2月13日，青島海德路橋工程股份有限公司2014年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在藍(lán)天賓館一樓會(huì)議廳隆重召開。公司董事長(zhǎng)黃佳高、總經(jīng)理鞏光磊出席并分別發(fā)表重要講話，公司各部門、分公司共100余人參加，黨總支部副書記張永道主持會(huì)議。
會(huì)議首先由鞏光磊總經(jīng)理作2014年經(jīng)濟(jì)工作報(bào)告，鞏總在報(bào)告中先對(duì)2013年度的工作進(jìn)行總結(jié)，分析公司2013年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)工作的完成情況，指出2013年?duì)I業(yè)額、新簽合同額、利潤額與2012年度相比均大幅提升；在企業(yè)榮譽(yù)方面，公司獲得山東省優(yōu)秀市政工程施工企業(yè)、青島市著名商標(biāo)、總經(jīng)理鞏光磊同志被評(píng)為“年度青島市最具成長(zhǎng)性企業(yè)家”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)；另外從工程項(xiàng)目、施工技術(shù)、安全質(zhì)量、項(xiàng)目規(guī)劃、目標(biāo)責(zé)任書、造價(jià)合約、機(jī)械物資、財(cái)務(wù)投資、企業(yè)文化、勞務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等多方面進(jìn)行了分析；在肯定成績(jī)的同時(shí)對(duì)工作中的不足進(jìn)行了細(xì)致全面的分析。在總結(jié)之后，鞏總又對(duì)2014年的工作進(jìn)行了部署，宣讀了2014年經(jīng)濟(jì)計(jì)劃指標(biāo)，并在管理體制改革、市場(chǎng)經(jīng)營發(fā)展、安全管理、項(xiàng)目精細(xì)化管理、資金管理、人力資源、制度建設(shè)、執(zhí)行力、作風(fēng)建設(shè)共九個(gè)方面做了安排部署，特別提到了“認(rèn)同文化、統(tǒng)一觀念、明確目標(biāo)、細(xì)化方案、強(qiáng)化執(zhí)行、嚴(yán)格考核”二十四字真經(jīng)。最后，鞏光磊總經(jīng)理提出公司上下要以十八屆三中全會(huì)精神為指引，以公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo)，全面落實(shí)“1233”工作思路，為公司成立十周年獻(xiàn)禮。
之后，張永道副書記宣讀了2012年度目標(biāo)責(zé)任書考評(píng)兌現(xiàn)決定及2013年度企業(yè)優(yōu)秀員工表彰決定，并由黃佳高董事長(zhǎng)和鞏光磊總經(jīng)理進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。
表彰之后，董事長(zhǎng)黃佳高發(fā)表講話，肯定了全體員工2013年所取得的成績(jī)，對(duì)公司2014年工作提出了“做強(qiáng)主業(yè)，實(shí)現(xiàn)多元并舉；夯實(shí)基礎(chǔ)，走集團(tuán)發(fā)展之路；提升效益，抓好過程管理；培養(yǎng)人才，完善薪酬機(jī)制；安全質(zhì)量，提高思想意識(shí)”的工作要求。
最后，副書記張永道在總結(jié)發(fā)言中重申生產(chǎn)經(jīng)營管理體制改革的決定，并宣布2014年海德路橋經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議圓滿結(jié)束。
